資格を取って得たものは、ググッと成長するコツだった

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資格を取って、何を得られるの？
人によっていろいろ違うと思いますが、私の場合、自分を飛躍的に育てるコツでした。

昨年、キャリア・カウンセラーの資格を取るために、日本マンパワーの養成学校に通い、
ＣＤＡ（キャリア・デベロップメント・アドバイザー）の資格を取得。
その流れで、国家資格キャリア・コンサルティング技能士２級に挑戦して、
運よく一発合格しました。

どちらも実技試験があります。

実技はロールプレイングといって、
クライエント役に対して実際にコンサルティングし、その様子を面接官が評価。
さらに、自分のコンサルに対しての質疑応答もあります。

実技の試験対策って、１人では練習できないのが難点。
資格を目指す仲間たちの勉強会に参加したり、
仲間にクライエント役をやってもらったりして、面談力を磨いていくわけです。

結果的に、この勉強がいちばん実りが多かった。

たった20分のロールプレイングでも、気づきが多い！
面談って、相手の個性、立場、状況によって
どうしたら心に寄り添え、解決策を導き出せるかが違うもの。

いろいろなタイプの方にコンサルすることで、
「こういうタイプもいるのか！」という発見もあるし、
「今度はこうしてみる？」という実験もできます。

すごくうまくいったときは「あ、これでいいんだ」と自信に。
全然ダメなときは「では、どんな風にすればよかったんだろう？」
「あれか？」「それともこれか？」と考えられるよさがありますね。

試験ではさらに、面接官に自分が今したコンサルを
よい点も改善点も含めて説明しなくてはいけない。

そのために自分の言ったこと、したことを冷静に振り返って
的確な言葉で説明する練習もしたんですね。

これが非常に役立ち、
コンサル力が格段にレベルアップ！

なぜなのでしょう？

「今のはどこが足りなくて、どうしたらより改善できるのか？」
という視点を、意識的にもつ習慣がついたから。

そういう習慣がつくと、人って飛躍的に成長しますね。
成長しないほうが不思議なくらい。

これって、実技試験に限らず、何にでも通じることですよね。
今の自分を冷静に見つめ、よりよい方法を考えて行動する習慣をつけると、
どんなことも確実にレベルアップ、またはスキルアップ！

その習慣を得られただけでも、資格を取る意味があったなあ。

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